更加开放的组织体系和企业文化
“100-1000-10000”
高级设计师、高级项目经理合伙人制度
经手不少于100个工地案例/绘制不少于1000张技术制图/设计不低于10000个作业工时。
诚邀更多年轻新秀设计师和资深项目经理人士等优秀资源加入共创共享、共责共利的集合发展体系，全面迈上新一轮自我超越的事业新台阶。
空间设计主管01
1. 管理设计团队，制定设计部发展规划
2.管理设计部谈单情况及统筹管理设计部的签单量。
3.审核设计部的报价及施工图纸等工作
4.维护大客户，并制定团队发展的可实施方案
5.对部门产值负责，对签单率负责
任职要求：1.有装修行业专业，有较好的沟通能力
2、有家装设计管理经验者优先考虑
3.工作具有积极性，能承受一定的工作压力
4.有带领团队面销经验者优先考虑
空间设计主管02
1. 管理设计团队，制定设计部发展规划
2.管理设计部谈单情况及统筹管理设计部的签单量。
3.审核设计部的报价及施工图纸等工作
4.维护大客户，并制定团队发展的可实施方案
5.对部门产值负责，对签单率负责
任职要求：1.有装修行业专业，有较好的沟通能力
2、有家装设计管理经验者优先考虑
3.工作具有积极性，能承受一定的工作压力
4.有带领团队面销经验者优先考虑
空间设计主管03
1. 管理设计团队，制定设计部发展规划
2.管理设计部谈单情况及统筹管理设计部的签单量。
3.审核设计部的报价及施工图纸等工作
4.维护大客户，并制定团队发展的可实施方案
5.对部门产值负责，对签单率负责
任职要求：1.有装修行业专业，有较好的沟通能力
2、有家装设计管理经验者优先考虑
3.工作具有积极性，能承受一定的工作压力
4.有带领团队面销经验者优先考虑
